兰州市人力资源和社会保障局等8部门联合制定印发了《兰州市五年预防工伤行动计划（2021-2025年）实施方案》（以下简称《方案》） ）。 《规划》指出，到2025年，劳动者职业健康权益得到有效保障，工伤保险水平不断提高，重点行业工伤事故五年率下降。约 20%；工作场所劳动条件继续改善，尘肺等职业病有效减少。工伤预防意识明显增强，实现了从“我要预防”到“我要预防”和“我要预防”的转变。

《方案》要求重点行业预防工伤。各区县人力资源社会保障等有关部门要加强对预防工伤相关数据的分析，定期研究本地区工伤事故和职业危害的现状和变化，研究确定工伤预防重点领域，依法确定重点项目。主要围绕危险化学品、矿山、建筑、交通、机械制造、冶金等工伤事故和职业病高发的重点行业开展。

《方案》要求深入推进工伤预防培训。实施重点行业和企业工伤预防能力提升培训工程，重点培养重点行业负责人、安全管理部门主要负责人、安全管理部门主要负责人等关键岗位骨干人员。一线班组长，到2025年底实现上述人才培养全覆盖。 职业院校应开设包括安全生产、职业病预防和职业伤害预防政策法规在内的综合性职业伤害预防课程，安全生产事故和职业事故预防知识、职业伤害事故和职业病警示教育等，作为职业伤害预防培训的必修内容。

《方案》提出科学浮动工伤保险费率。各区县人力资源和社会保障局要在根据工伤风险程度确定行业基准费率的基础上，充分发挥浮动费率的激励约束作用，科学评估工伤风险。用人单位趋势，合理设置工伤保险费率，促进用人单位主动预防工伤，减少工伤事故和职业病的发生。为更好地评估用人单位的工伤风险趋势，综合考察用人单位的风险管理效果，我们将根据工伤发生率，每两年对参保单位的工伤风险进行一次综合评估。工伤、基金支付和使用，并确定费率是否浮动和浮动等级。

《方案》提出，积极推进工伤预防专业化、专业化。支持有条件、有能力的第三方专业技术服务机构积极参与工伤预防工作，鼓励各地以三年为周期进行招标，与有资质、有经验、有效、专业的第三方服务机构合作，建立长效服务机制，开展工伤预防工作长效规划，实现工伤预防工作系统化管理。鼓励有能力的大中型企业发挥示范作用，带动同行业中小微企业开展工伤预防工作。

转自：兰州日报

来源：魏兰洲

文章来源：《兰州工业学院学报》 网址: http://www.lzgyxyxb.cn/zonghexinwen/2021/0816/869.html

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